کتاب مدیریت با بازده بالا

کتاب مدیریت با بازده بالا

معرفی کتاب مدیریت با بازده بالا (هم موسس و مدیرعامل افسانه ای اینتل)

در این کتاب «مدیریت با بازده بالا» ، رئیس و مدیر عامل سابق اینتل دیدگاه خود را در مورد چگونگی ساخت و اداره یک شرکت به اشتراک می گذارد. کتابچه راهنمای عملی برای پیمایش سناریوهای کسب و کار واقعی و یک مانیفست مدیریت قدرتمند با توانایی ایجاد انقلابی در شیوه کار ما.

درباره کتاب مدیریت با بازده بالا

مهارت اساسی ایجاد و حفظ مشاغل جدید – هنر کارآفرین – را می توان در یک کلمه خلاصه کرد: کتاب مدیریت با بازده بالا که از تجربیات ” اندرو گروو” در یکی از شرکت‌های فناوری پیشرو آمریکا (به عنوان مدیر عامل و کارمند شماره سه در اینتل) را ارائه میدهد.

این تجربیات به همان اندازه برای مدیران فروش، حسابداران، مشاوران و معلمان کاربردی است که برای بنیان‌گذاران استارت‌آپ. تکنیک‌هایی را برای ایجاد تیم‌های بسیار سازنده پوشش می‌دهد و روش‌های انگیزشی را نشان می‌دهد که منجر به اوج عملکرد می‌شود.

اندرو گروو در سال 1956 از مجارستان به ایالات متحده مهاجرت کرد. در سال 1979 رئیس اینتل و در سال 1987 مدیر اجرایی آن شد. او در سال 1997 به عنوان مرد سال مجله تایم انتخاب شد.

آندرو استفن گروو (Andrew Stephen Grove ‎ ؛ زاده ۲ سپتامبر ۱۹۳۶- مرگ ۲۱ مارس ۲۰۱۶) یک کارآفرین، تاجر، مهندس، نویسنده و پیشگام در صنعت نیمه رساناها اهل آمریکا بود.

اندی گروو درحالی‌که مدیرعامل اینتل بود، یک اثر مهم در مورد مدیریت منتشر کرد؛ کتابی به نام «مدیریت با بازده بالا.» کتابی که مورد تحسین وال استریت ژورنال قرار گرفت و پیتر دراکر از آن به عنوان یکی از مفیدترین کتابای مدیریتی یاد کرد.

گروو در کتاب مدیریت با بازده بالا، توصیه‌های مهمی به مدیران (به‌خصوص مدیران میانی) می‌کند. وی معتقد است که مدیران باید بتوانند با بهبود عملکرد زیردستانشان، به کسب و کار شرکت رونق بدهند و بهره وری را بالا ببرند.

گروو بر اهمیت جلساتی که توسط مدیران انجام می‌شود، تاکید می‌کند. کارمند باید در مورد موضوع هر جلسه آگاهی داشته باشد، و مدیر از طریق تصمیم‌گیری‌های چالش‌برانگیز مشاغل زیرمجموعه را راهنمایی کند. با گذشت زمان، کارمندان به تدریس کمتری نیاز دارند؛ و این یعنی مدیر به افزایش چشمگیر بازدهی کارمند کمک خواهد کرد.