کتاب سر زندگی در محیط کار

کتاب سر زندگی در محیط کار

نویسنده در این کتاب از مدیران مجموعه‌ها می‌خواهد تا امکان گفت‌وگو را برای کارمندان خود در نظر بگیرند تا به این وسیله ارتباطی صمیمانه بین آن‌ها شکل بگیرد. این نکته موجب می‌شود تا افراد حاضر در مجموعه، دلسوزانه رفتار کنند و برای پیشرفت خلاقیت به خرج دهند.

زمانی که مدیران، ایده‌های کارمندان خود را جدی بگیرند و از کنار افراد بی تفاوت نگذرند می‌توانند گام‌های بلندتری را بردارند و به موفقیت نزدیک شوند. نویسنده از مدیران می‌خواهد تا وضعیت مجموعه‌ی خود را با توجه به ایده‌های مطرح شده در کتاب بهبود ببخشند و افراد را تشویق کنند تا در محل کار، بهترین خودشان باشند.

زمانی که افراد حاضر در مجموعه فرصت آزمون و خطا داشته باشند، خلاقیت بیشتری را از خود ارائه می‌دهند که باعث بهتر دیده شدن مجموعه می‌شود.

زمانی که اعضای یک مجموعه اهداف مشترکی داشته باشند، مصمم‌تر از قبل ادامه می‌دهند و خود را در موفقیت مجموعه سهیم می‌دانند.

نویسنده در بخش دیگری از این کتاب، توصیه‌هایی را برای افراد کارمند تهیه کرده که به آن‌ها کمک می‌کند تا ارتباط بهتری با همکاران و مدیران خود داشته باشند. بنابراین خواندن این اثر می‌تواند برای مدیران و کارمندان مفید و حتی ضروری باشد.